Beschreibung

Am Anfang der Führungslaufbahn kann es vorkommen, dass wir unbewusst eigene Erfahrungen des Geführt-Werdens imitieren, auch wenn sie gar nicht zu unserer Persönlichkeit, dem Team oder Organisationssystem passen. Themen für ein Führungskräfte Coaching können sein: - Stärken und Entwicklungspotenzial entdecken - Rolle: meinen authentischen Führungsstil stärken und leben - Unternehmenskultur: wie kann ich meine Aufgaben damit abstimmen und nutzen? - Delegation und Loslassen und dabei Kontrolle bewahren - Konstruktives Feedback geben - Umgang mit fordernden und konfliktträchtigen Gesprächssituationen - Kooperation im Team stärken - Team mit gemeinsamer Vision leiten - Lösungsfokussierte Coachingtools schnell und einfach anwenden lernen - Stressbewältigung: wie gehe ich ressourcenschonend und konstruktiv mit außergewöhnlichen Belastungen um?